蘋(píng)果的危機顯現，正是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的瓶頸。很多企業(yè)都會(huì )遇到發(fā)展瓶頸，關(guān)鍵在于是否能夠有效變革，從變革中求生存，求發(fā)展。關(guān)鍵在于能否進(jìn)行企業(yè)內部創(chuàng )業(yè)，以第二次創(chuàng )業(yè)的思想大潮，來(lái)使企業(yè)重新調整戰略，煥發(fā)出新的活力。企業(yè)內部創(chuàng )業(yè)能激發(fā)與推動(dòng)企業(yè)的不斷創(chuàng )新，有效地應對國際市場(chǎng)上的各種競爭對手。在發(fā)展中，企業(yè)要把創(chuàng )業(yè)的觀(guān)念和行為，融入企業(yè)商業(yè)活動(dòng)中，只有這樣，才能在競爭環(huán)境中取勝，并且發(fā)展壯大。全球化的經(jīng)濟環(huán)境，給予企業(yè)帶來(lái)意義深遠而持久的變化。適者生存，變者發(fā)展。企業(yè)要思考經(jīng)營(yíng)的目的與戰略，如何才能滿(mǎn)足各種利益相關(guān)者的需求。企業(yè)內部創(chuàng )業(yè)既能使得經(jīng)濟創(chuàng )新、繁榮昌盛、節約資源，又能擴大就業(yè)，促進(jìn)各類(lèi)創(chuàng )新，貢獻稅收與國民生產(chǎn)總值。這些是內部創(chuàng )業(yè)的好處。*大的好處是幫助企業(yè)構建核心競爭優(yōu)勢，在競爭中立于不敗之地。企業(yè)發(fā)展一定階段后，就會(huì )陷于官僚主義的精神封閉之圈。創(chuàng )新精神與官僚主義是相互排斥的，不能形成共生關(guān)系的。也就是說(shuō)，有官僚主義的土壤，必然難結創(chuàng )新之花。而內部創(chuàng )業(yè)可以有效破除官僚主義思想封鎖。盡管不是很容易，但是卻給企業(yè)帶來(lái)勃勃生機。內部創(chuàng )業(yè)一般情況是指大型企業(yè)組織內的員工們創(chuàng )新行為的。變革是企業(yè)革命，而內部創(chuàng )業(yè)也是企業(yè)革命。蘋(píng)果必須要用創(chuàng )業(yè)的形式打造企業(yè)，以此來(lái)應對新市場(chǎng)的種種挑戰。企業(yè)內部創(chuàng )業(yè)是指在通過(guò)產(chǎn)品、流程創(chuàng )新和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)在現有企業(yè)創(chuàng )造新業(yè)務(wù)的過(guò)程中發(fā)生的正式或非正式的活動(dòng)。企業(yè)內部創(chuàng )業(yè)包括企業(yè)新項目的成立，還包括戰略重建。蘋(píng)果到了該進(jìn)行內部創(chuàng )業(yè)的時(shí)候與戰略重建的時(shí)候，行動(dòng)是*好的選擇。

作者簡(jiǎn)介：李文武，*管理學(xué)家?！恫╀J管理在線(xiàn)》《中華品牌管理網(wǎng)》《中國管理傳播網(wǎng)》等知名管理網(wǎng)站專(zhuān)欄作家。又是多家媒體與網(wǎng)絡(luò )作家。研究：歷史、經(jīng)濟、管理。