摘自于《管理的實(shí)踐》：企業(yè)需要的管理原則是；能讓個(gè)人充分發(fā)揮特長(cháng)，凝聚共同的愿景和一致的努力方向，建立團隊合作，調和個(gè)人目標和共同福祉的原則。

目標管理和自我控制是惟一能做到這點(diǎn)的管理原則，能讓追求共同福祉成為每位管理者的目標，以更嚴格、更*和更有效的內部控制取代外部控制。管理者的工作動(dòng)機不再是因為別人命令他或說(shuō)服他去做某件事情，而是因為管理者的任務(wù)本身必須達到這樣的目標。他不再只是聽(tīng)命行事，而是自己決定必須這么做。換句話(huà)說(shuō)，他以自由人的身份采取行動(dòng)。

管理圈子里近來(lái)越來(lái)越喜歡大肆討論“哲學(xué)”這個(gè)名詞。我曾經(jīng)看過(guò)一份由一位副總裁署名的論文，題目是《處理申購單的哲學(xué)》（就我所了解，此處所謂的“哲學(xué)”是指申購時(shí)應該采用三聯(lián)單）。不過(guò)，目標管理和自我控制被稱(chēng)為管理“哲學(xué)”倒是合理的，因為目標管理與自我控制是基于有關(guān)管理工作的概念，以及針對管理者的特殊需要和面臨的障礙所做的分析，與有關(guān)人類(lèi)行為和動(dòng)機的概念相關(guān)。*后，目標管理和自我控制適用于不同層次和職能的每一位管理者，也適用于不同規模的所有企業(yè)。由于目標管理和自我控制將企業(yè)的客觀(guān)需求轉變?yōu)閭€(gè)人的目標，因此能夠確保經(jīng)營(yíng)績(jì)效。目標管理和自我控制也代表了真正的自由，合法的自由。

點(diǎn)評：哲學(xué)是一種價(jià)值觀(guān)點(diǎn)，這種觀(guān)點(diǎn)能影響人的思考問(wèn)題方式、行為方式。企業(yè)哲學(xué)源自于創(chuàng )始人哲學(xué)，當企業(yè)哲學(xué)形成一種共識后，就成為了企業(yè)文化。哲學(xué)產(chǎn)生理論，理論指導實(shí)踐。實(shí)踐總結出經(jīng)驗，經(jīng)驗升華為理論，理論上升為哲學(xué)。有什么樣的哲學(xué)，就有什么樣的管理；有什么樣的管理，就有什么樣的企業(yè)。企業(yè)哲學(xué)的重要性，不言而喻。德魯克認為兩種管理哲學(xué)很重要，一種是目標管理，另一種是自我控制。目標管理強調組織群體共同參與指定具體的可行的能夠客觀(guān)衡量的目標。目標管理主要是明確目標、參與決策、規定時(shí)限、評價(jià)績(jì)效。自我控制的意思是指個(gè)體自主調節行為，并使其與個(gè)人價(jià)值和社會(huì )期望相匹配的能力，它可以引發(fā)或制止特定的行為，如抑制沖動(dòng)行為、抵制誘惑、延遲滿(mǎn)足、制定和完成行為計劃、采取適應社會(huì )情境的行為方式。目標管理哲學(xué)與自我控制哲學(xué)相結合的意義在于企業(yè)中的每一個(gè)員工通過(guò)自我控制、自我約束、自我管理為實(shí)現企業(yè)的目標而努力，并且使自己的個(gè)人目標與企業(yè)的目標相適應、相匹配，達到兩者合一、統一。在目標管理與自我控制兩者合一、統一的同時(shí)，要讓每一個(gè)員工發(fā)揮特長(cháng)，企業(yè)取其所長(cháng)、用其所優(yōu)，做到人盡其才、物盡其用。用目標管理來(lái)凝聚共同的愿景，來(lái)形成一致的努力的方向。把個(gè)人與團隊有機地結合起來(lái)，調動(dòng)團隊中每一個(gè)人的工作積極性。實(shí)現“三統一”：使個(gè)人目標與企業(yè)目標達到統一，使個(gè)人利益與企業(yè)利益達到統一，使個(gè)人福祉與共同福祉達到統一。員工自動(dòng)、自覺(jué)、自發(fā)地工作動(dòng)機遠勝于強迫命令與威脅服從，員工自我管理、自我約束、自我控制遠勝于嚴格的外部控制。關(guān)鍵的是企業(yè)要建立一個(gè)能使大家齊心協(xié)力的共同目標，并且讓愿景、使命、福祉成為每一個(gè)人心甘情愿為之努力、為之付出、為之奮斗的方向與動(dòng)力。員工自由的目標只有一個(gè)，那就是為了實(shí)現企業(yè)的繁榮，以企業(yè)獻身精神確保經(jīng)營(yíng)績(jì)效，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，共享企業(yè)福祉。

作者簡(jiǎn)介：李文武，*管理學(xué)家?！恫╀J管理在線(xiàn)》《中華品牌管理網(wǎng)》《中國管理傳播網(wǎng)》等知名管理網(wǎng)站專(zhuān)欄作家。又是多家媒體與網(wǎng)絡(luò )作家。研究：歷史、經(jīng)濟、管理。