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    自留地

    管理經(jīng)營(yíng) (5篇) 展開(kāi)   列表

    故事新解:三國和企業(yè)管理

    三國教導我們：年輕人可堪大用。 干事用年輕人，他們目標明確，精力旺盛，建功立業(yè)心切，自己想很多辦法。當時(shí)的教育也不錯，大家認字識理就好了，不像現在培養了很久，書(shū)呆子不少，動(dòng)不動(dòng)就要待遇講條件，諸葛亮他們也就要求能給一個(gè)位置，展平生所學(xué)而已，不求聞達于諸侯，這是真正的抱負。孫權18歲當政，諸葛亮27歲參與赤壁之戰，周瑜當時(shí)30歲左右，魯肅40，而曹操同志已經(jīng)53了。毛主席說(shuō)：赤壁之戰是青年人打敗了

    閱讀(2566) 評論(0) 2011-12-22 14:54

    團結就是戰斗力 鑄牢團結的四大支柱

    古往今來(lái)，有團隊的地方就一定有團結問(wèn)題，這既是理論問(wèn)題，更是實(shí)踐問(wèn)題。至于團結重要性，論述已經(jīng)很多。至為精要者，當屬毛澤東所說(shuō)，團結就是力量。團結就是戰斗力。

    閱讀(3074) 評論(0) 2011-12-21 10:58

    稻盛哲學(xué)：新的道路與心境

    盡管今天日本經(jīng)濟比起泡沫經(jīng)濟時(shí)代“買(mǎi)下美國”的意氣風(fēng)發(fā)已經(jīng)低調不少，但是沒(méi)有人能否認日本企業(yè)在世界上依舊強勁的競爭力，從汽車(chē)到火腿，從奢侈品到威士忌，幾乎在所有領(lǐng)域的*層面都可以看到日本制造的身影；也沒(méi)有人能否認日本制造高質(zhì)量的優(yōu)勢以及其*服務(wù)精神矗立于全球競爭當中，所以有經(jīng)濟學(xué)家指出，現在的日本經(jīng)濟依靠的不是數量或者廉價(jià)，而是以質(zhì)取勝。

    閱讀(0) 評論(0) 2011-12-09 13:22

    淺談民企人力資源管理的四大宗罪

    民營(yíng)企業(yè)日子難過(guò)，說(shuō)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)是賺錢(qián)團隊，但都像走馬燈似的，一個(gè)月就會(huì )走四個(gè)來(lái)兩個(gè)，基本平均每季度洗牌一次，員工如此，管理層也不例外，連副總裁都掛在網(wǎng)站上一直招聘，隨時(shí)預備現任干不好，收拾東西走人，公司也會(huì )有新人及時(shí)補任。下面我就簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)一下民企人力資源管理的四大宗罪。

    閱讀(5632) 評論(0) 2011-08-04 13:41

    適者生存，不適者被淘汰

    不能忘記的是，對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，核心是創(chuàng )造有價(jià)值的服務(wù)，多用服務(wù)器，少用人，這是互聯(lián)網(wǎng)的精髓，因此，*好的策略便是雇用*好的人才，但嚴格控制人數。

    閱讀(4305) 評論(0) 2011-08-03 15:38

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