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    • 業(yè)績(jì)與專(zhuān)長(cháng)

       
      n       主要業(yè)績(jì)
      先后為深圳“百**號”、君**府等樓盤(pán)提供開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、售后全流程法律服務(wù),深受好評;
      先后辦理房地產(chǎn)、經(jīng)濟案件數百起,勝訴率高;
      先后為多家房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行法律培訓,取得良好效果;
      作為法律顧問(wèn),多次幫助客戶(hù)實(shí)現企業(yè)股權轉讓及收購;
          
      n       專(zhuān)   長(cháng)
      精通合同法、房地產(chǎn)法及公司法,房地產(chǎn)、經(jīng)濟案件勝訴率高;
      擅長(cháng)合同談判及協(xié)調;
      熟悉企業(yè)內部運作及政府部門(mén)辦事流程,
      具有極強的敬業(yè)精神和處理企業(yè)各類(lèi)棘手涉法問(wèn)題的經(jīng)驗。
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        2006-03-13 10:49
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    • “職業(yè)博客”誕生隨想

            縱觀(guān)世界各種新生事物的發(fā)展歷史,總存在著(zhù)創(chuàng )新和保守兩種勢力。就拿眼

      前的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展來(lái)說(shuō)吧,今明兩年*具爆發(fā)力的無(wú)疑就是我們通常所稱(chēng)的“博客

      ”,盡管人們還無(wú)法準確定義什么是“博客”,但這并不妨礙“博客”的發(fā)展。



            的確,到目前為止還有人頑固地認為blog(“博客”)不應該稱(chēng)為“博客”,

      而應該稱(chēng)為“網(wǎng)志”或“網(wǎng)絡(luò )日記”或“網(wǎng)絡(luò )文學(xué)”。我認為,這就是典型的“

      保守”態(tài)度。在他們開(kāi)來(lái),“博客”就應該是一些人在網(wǎng)上的寫(xiě)作或記錄,并認

      為這是“博客”的*原始狀態(tài)。



            且不論“網(wǎng)絡(luò )日記”是不是“博客”的原生態(tài)(其實(shí)不是,blog*先是作為

      技術(shù)人員在工作和項目中的一個(gè)交流手段而產(chǎn)生的),就“網(wǎng)絡(luò )日記”或“網(wǎng)絡(luò )

      文學(xué)”本身而言,決不是“博客”或blog的全部。在我看來(lái),所謂的“網(wǎng)絡(luò )日記

      ”或“網(wǎng)絡(luò )文學(xué)”并不是伴隨著(zhù)blog的產(chǎn)生而產(chǎn)生的,確切講,“網(wǎng)絡(luò )日記”或

      “網(wǎng)絡(luò )文學(xué)”是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物,就其核心特質(zhì)而言,它并沒(méi)有什么明顯

      的特點(diǎn),無(wú)非是將我們原來(lái)傳統的“紙質(zhì)”日記或文學(xué)“搬”到網(wǎng)上去而已,只

      是載體的不同而已,就像是古代文字先是刻在樹(shù)上、石頭上、骨頭上、貝殼上,

      然后再寫(xiě)在竹簽上,待紙張發(fā)明后,才“寫(xiě)”到了紙上。在這個(gè)進(jìn)化中,文字的

      內容并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的變化。



            所以,如果只是把“博客”(blog)理解為是“網(wǎng)絡(luò )日記”或“網(wǎng)絡(luò )文學(xué)”

      那就太沒(méi)有意思了,因為沒(méi)有必要再來(lái)一個(gè)什么名字了,它不是什么新東西,也

      就沒(méi)有什么可創(chuàng )新和發(fā)展的,不就是“寫(xiě)”日記嗎,寫(xiě)下去就是了,管它叫什么

      ,就是“日記”。



            可這是與互聯(lián)網(wǎng)這一高速發(fā)展的技術(shù)和應用不相適應的?!安┛汀敝猿?br>
      為互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域*具發(fā)展力的應用,決不是因為它只是載體的改變這么簡(jiǎn)單,必然

      有其深層的、內在的、獨具特點(diǎn)的東西在起作用。我們絕不能以一種靜止的態(tài)度

      去看待或框定一樣新生事物。



            在這里,我不想再就”博客”的特點(diǎn)多加論述,我只想說(shuō),“博客”這東西

      在發(fā)展,而且在快速發(fā)展:從*初的“工作交流”,到“個(gè)人網(wǎng)絡(luò )日記”、“個(gè)

      人隱私”,再從“網(wǎng)上寫(xiě)作”、“網(wǎng)上評論”到“個(gè)人娛樂(lè )”、”個(gè)人享受”,

      再到“知識共享”、“個(gè)人展示”、“博客營(yíng)銷(xiāo)”,等等,無(wú)不都是blog內涵和

      外延的擴展。所以,可以預言,blog的發(fā)展也絕不會(huì )就此止步,還將大大發(fā)展,

      這種發(fā)展不限于其內涵和外延,還包括它的實(shí)際應用,也就是說(shuō)“博客”的應用

      空間非常大,值得大家去探索、去發(fā)展。



           “企業(yè)博客”(business blogging)應用就是一個(gè)很好的例子。問(wèn)一下那些堅

      持“博客”就是“網(wǎng)絡(luò )日記”或“網(wǎng)絡(luò )文學(xué)”的人,按他們的理解“企業(yè)博客”

      不應該屬于blog的范疇??墒?,看看如今的美國和日本,“博客”正在被越來(lái)越

      多的企業(yè)所采用,他們并不是將“博客”用做記錄企業(yè)的“日記”,其用途在不

      斷的被拓展。要不了一年,我相信,中國的企業(yè)也會(huì )跟上這個(gè)歷史潮流的。



           那么,剛剛誕生得“職業(yè)博客”就是一項*新的應用了。



           “職業(yè)博客”的誕生可謂是對“博客”的又一個(gè)創(chuàng )新應用,頗有“柳暗花明又

      一村”的感覺(jué)。



            今年被業(yè)界稱(chēng)為是“博客元年”,“博客”一詞經(jīng)常見(jiàn)著(zhù)于報端等傳統媒體

      ,也開(kāi)始進(jìn)入了尋常百姓的視眼,不斷有“草根”通過(guò)“博客”成為萬(wàn)眾關(guān)注的

      焦點(diǎn),成了“英雄”;之后又有主流網(wǎng)絡(luò )媒體“自降身價(jià)”,轟轟烈烈地搞起了

      “名人博客”,這一下可熱鬧了,火還燒得很大,吸引了不少人的注意,給“博

      客”的啟蒙帶來(lái)了非常好的效果。



            但就“博客”的現狀看,“博客”的應用范圍還是非常狹窄,幾乎都在個(gè)人

      娛樂(lè )生活方面,大有萬(wàn)眾齊上獨木橋的意思。其實(shí)大可不必這樣,“博客”還是

      一個(gè)剛剛開(kāi)始的事業(yè),其發(fā)展空間非常巨大,大家不妨在此也借鑒一下“藍色戰

      略”的思想,另劈稀徑,必有所獲。



           “職業(yè)博客”的推出無(wú)疑是一個(gè)非常好的例子。在對“博客”的充分實(shí)踐的基

      礎上,經(jīng)過(guò)對人的基本活動(dòng)的分析,發(fā)現了“博客”應該必須被應用的地方,就

      是職業(yè)工作。



            一個(gè)人的一天基本可以分成三個(gè)部分:睡覺(jué)、工作和業(yè)余生活。這樣看來(lái),

      一個(gè)人的一天或者一生至少有*之一的時(shí)間用在工作上,難道“博客”就不可

      在這方面作些貢獻嗎?!答案是肯定的,也是不難得出的。追根求源,“博客”

      當初不就是誕生于工作中的嗎?既然這樣,那么接下來(lái)的問(wèn)題就是如何將“博客

      ”應用到工作和職業(yè)中去了。有了這樣的思考方法,下面的工作就有方向。



            一個(gè)人在社會(huì )上工作通常都有一個(gè)職業(yè),所以,工作有非常明顯的職業(yè)特點(diǎn)

      ,作為一個(gè)職業(yè)人,他又會(huì )有什么樣的需求?!奥殬I(yè)博客”只要能發(fā)掘出人們在

      這方面的需求,就能為“博客”的應用找到發(fā)展空間。



            這是一個(gè)非常不錯的應用領(lǐng)域,值得人們探索和創(chuàng )新。而創(chuàng )新并不只是博客

      網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)者的事,更是廣大“博客”使用者、廣大職業(yè)人共同參與的事,大家一

      起來(lái)探索,來(lái)實(shí)踐,在各自的工作中、職業(yè)中應用“博客”,發(fā)現需求,拓展應

      用范圍,相信所有的人都能從中受益,之所謂“實(shí)踐出真知”!



            談到“博客”在職業(yè)中的應用,我們不妨作一個(gè)粗略的分析,看看能否有所

      啟發(fā),起一個(gè)拋磚引玉的作用。我看,“職業(yè)博客”至少有5個(gè)*基本的應用:(

      1)職業(yè)展示(2)職業(yè)交流(3)職業(yè)服務(wù)(4)工作輔助(5)職業(yè)學(xué)習。例如:

            教師,一方面,他可以用此來(lái)展示自己,匯集自己的學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)觀(guān)點(diǎn),

      與同行、同事開(kāi)展學(xué)術(shù)交流;另一方面,還可以將此用作課堂教學(xué)的延伸和拓展

      將一些教學(xué)輔助材料刊登于此,比如:教案提綱、課件、作業(yè)、習題,等等。*

      重要的一個(gè)方面就是可以用此與學(xué)生進(jìn)行有效的互動(dòng)和交流。中小學(xué)老師還可以

      用此來(lái)與學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行交流,等等。



            律師,除了通常的用途外,律師博客還可以用來(lái)直接向社會(huì )提供法律服務(wù),

      在線(xiàn)咨詢(xún)、在線(xiàn)問(wèn)答等都是一個(gè)很好的用途。這也同樣適合許多類(lèi)似的職業(yè),比

      如證券分析師、咨詢(xún)師,等等。



            藝人,“博客”可以作為一個(gè)有效的溝通手段,建立與愛(ài)好自己的觀(guān)眾交流

      的渠道,拉近與他們的距離,既有利于提高自己的形象,還可以獲得許多好的意

      見(jiàn)和建議,同時(shí),還可以有效抵御假新聞和流言蜚語(yǔ)的侵擾,等等。



            以上也只是舉幾個(gè)例子,更多的運用要靠大家——所有職業(yè)人自己來(lái)嘗試,

      踐,根據自己的職業(yè)特點(diǎn),開(kāi)發(fā)職業(yè)博客的應用,根本不必去理會(huì )或害怕別人說(shuō)

      你的“職業(yè)博客”是不是“正宗”的“博客”,不“正宗”又有什么關(guān)系,有用

      就行。



            ?!奥殬I(yè)博客”一路走好!

                                                                     

                                      高游·荷源土人(Lotuslander


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        2005-12-28 14:57
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    • 《卓越績(jì)效評價(jià)準則》國家標準GB/T19580—2004

         

       

      本標準由國家質(zhì)量監督檢驗檢疫總局質(zhì)量管理司提出。

      本標準由全國質(zhì)量管理和質(zhì)量保證標準化技術(shù)委員會(huì )(SAC/TCl51)歸口。

      本標準由中國標準化研究院負責起草。

      本標準起草單位;中國標準化研究院、中國質(zhì)量協(xié)會(huì )、北京工業(yè)大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京科立持管理咨詢(xún)公司、上海質(zhì)量管理科學(xué)研究院、上海三菱電梯有限公司、寶鋼集團、海爾集團。

          本標準主要起草人:陳志田、李仁良、岳剛、呂青、韓福榮、焦叔斌、張曉東、金國強、王俊、王國清、張少君。

       

       

       

       

        

       

      為了引導組織追求卓越績(jì)效,提高產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量,增強競爭優(yōu)勢,促進(jìn)經(jīng)濟持續快速健康發(fā)展。根據《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、國務(wù)院頒布的《質(zhì)量振興綱要》的有關(guān)規定,特制定《卓越績(jì)效評價(jià)準則》。

          本標準參照國外質(zhì)量獎的評價(jià)準則,結合我國質(zhì)量管理的實(shí)際情況,從領(lǐng)導,戰略,顧客與市場(chǎng),資源.過(guò)程管理,測量、分析與改進(jìn)以及經(jīng)營(yíng)結果等七個(gè)方面規定了組織卓越績(jì)效的評價(jià)要求。為組織追求卓越績(jì)效提供了自我評價(jià)的準則,也可用于質(zhì)量獎的評價(jià)。

          本標準與GB/T 19001的*大差別在于它不是符合性的評價(jià)依據,而是為組織提供追求卓越續效的經(jīng)營(yíng)管理模式,強調戰略、績(jì)效結果和社會(huì )責任。

          本標準的制定和實(shí)施可幫助組織提高其整體績(jì)效和能力,為組織的所有者、顧客、員工、供方、合作伙伴和社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值,有助于組織獲得長(cháng)期成功,井使各類(lèi)組織易于在質(zhì)量管理實(shí)踐方面進(jìn)行溝通和共享,成為一種理解、管理績(jì)效并指導組織進(jìn)行規劃和獲得學(xué)習機會(huì )的工具。

                             

       

       

      卓越績(jì)效評價(jià)準則

      1 范圍

          本標準規定了組織卓越績(jì)效的評價(jià)要求。

          本標準適用于追求卓越績(jì)效的各類(lèi)組織,為組織追求卓越績(jì)效提供了自我評價(jià)的準則.也可用于質(zhì)量獎的評價(jià)。

      2 規范性引用文件

          下列文件中的條款通過(guò)本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準。然而,鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的*新版本。凡是不注日期的引用文件,其*新版本適用于本標準。

          GB/T 190002000質(zhì)量管理體系基礎和術(shù)語(yǔ)(idt ISO 90002000)

          GB/T 190042000質(zhì)量管理體系業(yè)績(jì)改進(jìn)指南(idt lSO 90042000)

      3 術(shù)語(yǔ)和定義

          GB/T 190002000確立的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標準。

      3.1

          卓越績(jì)效performance excellence

          通過(guò)綜合的組織績(jì)效管理方法,使組織和個(gè)人得到進(jìn)步和發(fā)展,提高組織的整體績(jì)效和能力,為顧客和其他相關(guān)方創(chuàng )造價(jià)值,并使組織持續獲得成功。

      3.2

          治理 governance

          在組織工作中實(shí)行的管理和控制系統。包括批準戰略方向、監視和評價(jià)高層領(lǐng)導績(jì)效、財務(wù)審計、風(fēng)險管理、信息披露等活動(dòng)。

       3.3

          標桿 benchmarks    

          針對相似的活動(dòng),其過(guò)程和結果代表組織所在行業(yè)的內部或外部*佳的運作實(shí)踐和績(jì)效。

      3.4

          價(jià)值創(chuàng )造過(guò)程 value creation processes

          為組織的顧客和組織的經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造*的過(guò)程。

          注:價(jià)值創(chuàng )造過(guò)程是組織運營(yíng)*重要的過(guò)程.多數員工介入這些過(guò)程,通過(guò)這些過(guò)程產(chǎn)生組織的產(chǎn)品、服務(wù).并給組織的股東和其他主要相關(guān)方帶來(lái)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)結果。

      3.5

        2005-12-30 00:06

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