自七月初的“西天目”會(huì )議以來(lái)，常常在思考一些問(wèn)題，尤其是與企業(yè)文化有關(guān)的一些問(wèn)題，雖然作為“企博網(wǎng)”實(shí)體運營(yíng)還不到一年，的確很難與“企業(yè)文化”扯上很大關(guān)系，但我們畢竟不是一個(gè)臨時(shí)拼湊的集體，作為一個(gè)團隊，其基本成員在一起共事*少的也有5年了，彼此間已經(jīng)非常了解，在價(jià)值觀(guān)，做事風(fēng)格和人品方面都有很強的趨同性，肯定有一些共同認可或具備的特征，而這些特征在我們做一家新公司和新事業(yè)的時(shí)候是非常有必要加以總結，對好的方面要加以發(fā)展光大，對于不好的地方則需要改變或屏棄，而對于缺乏的東西則需要引進(jìn)、學(xué)習和吸收。希望通過(guò)有意識地倡導和培育，公司能真正形成一個(gè)良好的企業(yè)文化，為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

當然，這個(gè)問(wèn)題很大，也很復雜，更需要一個(gè)很長(cháng)的時(shí)間才能有所積累，才有可能形成體系。之所以要現在提出這個(gè)話(huà)題，是希望能在一開(kāi)始就有所注意，有所思考，需要弄清楚我們公司到底需要什么，不需要什么；該做什么，不該做什么，從點(diǎn)滴做起，在實(shí)踐中逐漸形成我們的特色。

記得在“西天目”會(huì )議上何總曾經(jīng)提出過(guò)幾點(diǎn)要求，希望大家能為之努力，其中有“創(chuàng )新”、“學(xué)習”、“快樂(lè )工作”等，之后又補充了“激情”。據我的理解，可以概括為以下一句話(huà)，即：滿(mǎn)懷激情、學(xué)習進(jìn)取、勇于創(chuàng )新、快樂(lè )工作。

要真正做到以上各點(diǎn)談何容易，絕非一朝一夕之功，這需要大家一起通過(guò)長(cháng)期的實(shí)踐積累，不懈努力方可有成。而在這之前，的確有必要先提出來(lái)由大家一起來(lái)討論，來(lái)個(gè)“頭腦風(fēng)暴”，群策群力，弄清楚其包含的內容，探究實(shí)現的途徑等等，且以此作為開(kāi)篇、拋磚引玉之用。今天就先擱筆了，已是凌晨時(shí)分，下回再接著(zhù)聊吧。