藝人說(shuō)苦，可以不當藝人試一試。

　　官員說(shuō)苦，可以不當官員試一試。

　　醫生說(shuō)苦，可以不當醫生試一試。

　　教師說(shuō)苦，可以不當教師試一試。

　　老板說(shuō)苦，可以不當老板試一試。

　　窮人說(shuō)苦，難道可以變一富人試一試？

　　在近日“舒淇退出微博”風(fēng)波中，演藝人高曉松力挺舒淇的這一段話(huà)，因字里行間道盡演藝圈光鮮背后的辛酸，引得眾多網(wǎng)友紛紛效仿，瘋狂撰寫(xiě)自己行業(yè)版本的辛酸史，有網(wǎng)編版、教師版、建筑版、企劃版……統稱(chēng)“高曉松體”。一時(shí)間，“誰(shuí)都不容易”成為全國網(wǎng)友的共鳴?！罢l(shuí)都不容易”，真的是這樣嗎？

　　“比慘”之風(fēng)盛行

　　少數人“炫富”，多數人“比慘”

　　自郭美美“微博炫富”以來(lái)，“炫富”一時(shí)成為了一個(gè)流行詞。俗話(huà)說(shuō)得好，“富貴不還鄉，如錦衣夜行”，“曬幸?！?、“炫富”都不過(guò)是一種很自然的心理需求。

　　然而，不要說(shuō)夠資格“炫富”，能夠“曬幸?！钡脑谌巳褐幸仓皇巧贁?，其他人怎么辦呢？不能“炫富”，只好“比慘”來(lái)苦中作樂(lè )，在廣大自稱(chēng)“窮矮丑”的網(wǎng)友之中，“比慘”甚至于成為一種時(shí)尚。無(wú)怪乎“高曉松體”一橫空出世，便受到了如此追捧。而且，這次不光是“窮矮丑”們追捧，各行各業(yè)的失意人士，紛紛把自己的從業(yè)經(jīng)歷改編為各式各樣的“高曉松體”，匯成了一曲“中國人都不容易”的大合唱。

　　中產(chǎn)階級：工作壓力大，買(mǎi)房壓力更大

　　在這場(chǎng)“都不容易”的合唱中，一個(gè)龐大的群體就是程序員、記者等“小白領(lǐng)”、所謂的“中產(chǎn)階級”。他們的特點(diǎn)就是“工作壓力大”，諸如“賣(mài)身賣(mài)想法賣(mài)青春，用通宵熊貓眼，獻項目上線(xiàn)”；“寫(xiě)好了，不敢自夸謝編輯，寫(xiě)砸了，誠惶誠恐怕退稿”等確實(shí)是真實(shí)寫(xiě)照，*悲劇的是即使享有不錯的收入，在大城市想買(mǎi)房也仍然遙遙無(wú)期。

　　醫生、教師：醫患關(guān)系差，師生關(guān)系差，社會(huì )觀(guān)感差

　　吐苦水的人群中，還有很大一部分是事業(yè)單位人員甚至是公務(wù)員。其中以被稱(chēng)為“白衣天使”、“靈魂工程師”的醫生、教師*喜歡說(shuō)“不容易”。醫生版高曉松體曰“治好了，謝天謝地謝謝病人來(lái)的早，治不好，挨罵挨打挨菜刀。用無(wú)日無(wú)夜無(wú)休假，換得人間一片罵”；教師版則曰“教好了，謝完領(lǐng)導謝同事，教砸了，罵聲批評不絕耳。頂一輩子虛浮名（人類(lèi)靈魂的工程師），掙幾個(gè)辛苦錢(qián)（教師工資低于公務(wù)員）?！?/p>

　　干部官員也自稱(chēng)“弱勢群體”

　　更有甚至，連領(lǐng)導干部們也要出來(lái)吐苦水。雖然這次官員版的高曉松體以網(wǎng)友惡搞居多，但什么“干砸了，誠惶誠恐不成眠”、“官場(chǎng)總會(huì )有新寵，不復念舊人”也確實(shí)是領(lǐng)導們的心聲?；蛟S網(wǎng)友們都還記得，人民日報前年曾做過(guò)一個(gè)調查，認為自己是“弱勢群體”的黨政干部受訪(fǎng)者多達45.1%。

　　“誰(shuí)都不容易”為何得到共鳴

　　對于很多人，收入增加確實(shí)已經(jīng)難買(mǎi)到幸福

　　“誰(shuí)都不容易”的感嘆，屬于社會(huì )心理學(xué)范疇，體現這一概念科學(xué)的說(shuō)法是“主觀(guān)幸福感”。對于這一概念，發(fā)達國家在上世紀中葉起便有人進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究，以考察隨著(zhù)科技發(fā)展、財富增長(cháng)人們的幸福感是否有所增加。然而，研究發(fā)現，隨著(zhù)收入的增加，人們的幸福感并沒(méi)有增加，甚至有所下降。我國也出現了同樣的狀況，根據“世界幸福數據庫”提供的數據， 1990年我國居民幸福水平的均值為6.82, 1995年為6.44, 到2007繼續下降為6.4。盡管這一期間居民的收入水平持續增長(cháng)， 但幸福水平卻沒(méi)有隨之提高。原因何在？

　　物質(zhì)需求能夠滿(mǎn)足，相應的精神需求也得不到滿(mǎn)足

　　根據著(zhù)名心理學(xué)家馬斯洛的需求理論，隨著(zhù)低層次需求不斷得到滿(mǎn)足，人們對高層次的需求越來(lái)越多，越來(lái)越高。以前吃飽喝足就能感到幸福，現在則需獲得成就、受到尊重、實(shí)現自我價(jià)值等等才會(huì )感到滿(mǎn)足，這時(shí)候主觀(guān)幸福感與經(jīng)濟狀況的相關(guān)就會(huì )降低，而與高層次需要滿(mǎn)足的相關(guān)會(huì )增強。這就是為什么很多高收入者越來(lái)越富足，但卻總也不滿(mǎn)足甚至感到苦悶的原因。對于整個(gè)社會(huì )，這種高層次的需求得不到滿(mǎn)足往往體現為政治參與不足、社會(huì )缺乏自由公正、幫助他人精神的喪失等等。

　　收入差距拉大，讓低收入者感覺(jué)更不幸福

　　另外，當收入普遍增長(cháng)時(shí)， 不同個(gè)體之間的收入增長(cháng)幅度的不一致會(huì )產(chǎn)生一種外部性， 對于增長(cháng)幅度低的個(gè)體， 這種外部性體現為負。這即是說(shuō)，盡管收入普遍增長(cháng)，但是由于收入差距在拉大，低收入者的幸福感水平并不會(huì )得到改善，甚至還會(huì )降低。

　　階層分化、職業(yè)壁壘讓人群互不認同，產(chǎn)生委屈感

　　收入差距的加速分化，只是階層分化的一個(gè)方面。由于城鄉二元、體制壁壘等各種因素，整個(gè)社會(huì )的階層分化越來(lái)越嚴重，各個(gè)行業(yè)內部的弊端和腐敗也讓人群對立起來(lái)。像醫生、教師等等，本該是受尊敬的職業(yè)，但由于行業(yè)普遍的制度性問(wèn)題，導致部分人出現腐化、工作不負責等現象，從而導致普遍的批評和不信任，并連累那些表現好的人員。所以很多醫生、教師甚至不少官員也不得不感嘆“過(guò)得不容易”。

　　活得太累，理解萬(wàn)歲

　　看清了以上種種，就不難明白為何“誰(shuí)都不容易”之嘆為何那么受歡迎了。都活得太累，所以呼喚理解萬(wàn)歲。

　　然而，這還只是問(wèn)題的一個(gè)方面。