被稱(chēng)為“中國足球史上*大金額”的深足隊員討薪案終于在2011年4月塵埃落定。從2009年4月，筆者接受委托向深圳足協(xié)和俱樂(lè )部發(fā)出律師函開(kāi)始，經(jīng)歷了勞動(dòng)仲裁、法院一審、二審、強制執行等所有法律程序之后，球員們終于拿到了原本就屬于他們自己的血汗錢(qián)。作為深足十八名球員的代理律師，筆者既為他們欣慰，也頗有感慨。
筆者認為，通過(guò)法律途徑討薪，并不是深圳足球的恥辱。中國足球只有在法治環(huán)境下運行，才能避免多年的亂象。歐洲足壇之所以能多年良好運作，背后是一套完善的法律機制在起作用。
首先是政府部門(mén)應該明確自身定位，依法行政、合理行政，在法治的框架內給予足球運動(dòng)必要的扶持，積極推動(dòng)體育事業(yè)的發(fā)展。作為特殊事業(yè)單位的足球協(xié)會(huì )更應依法規范自己的行為、改造其不符合法治原則的行為習慣和辦事作風(fēng)，對外簽約、履約必須嚴謹，財務(wù)應公開(kāi)透明。
其次，作為足球俱樂(lè )部的投資人與贊助商，應加強法律意識和契約意識，積極履行法律義務(wù)及合同義務(wù)。在追求經(jīng)濟效益的同時(shí)，決不能忽視或推卸自己應承擔的責任。
再次，是我們的運動(dòng)員要知法、懂法，學(xué)會(huì )以法律的武器維護自身的合法權益。深足的個(gè)別球員因為種種原因未委托律師參加訴訟，至今仍拿不到欠薪，讓人惋惜。
本案受到了社會(huì )各界的廣泛關(guān)注，曾被國內權威的《法制日報》、《人力資源》、勞動(dòng)法世界等共同評選為“2009年全國十大勞動(dòng)爭議案件”。在辦理案件的過(guò)程中，先后有三十多家新聞媒體通過(guò)各種方式對筆者進(jìn)行采訪(fǎng)、報道。在此，筆者謹對媒體朋友們的關(guān)心和幫助，說(shuō)一聲：“感謝！”
