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機器人來(lái)了，中國工廠(chǎng)將死？
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2015-04-21 17:15
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人類(lèi)工業(yè)終將迎來(lái)智能機器人時(shí)代。不久前，美國Rethink Robotics公司推出新一代“Sawyer”工業(yè)機器人。據聞，該機器人不僅能獨立完成預設好的工作，包括一些普通機器人無(wú)法處理的高精度工業(yè)任務(wù)，例如如測試電路板，還具備一定的學(xué)習能力。重要的是老板們再也不用擔心Sawyer偷懶或者要求加薪等煩惱。
高智商機器人崛起
前麻省理工學(xué)院機器人技術(shù)教授、Sawyer的設計者之一羅德尼·布魯克斯表示，Sawyer機器人能夠獨立承擔起諸如測試電路板等這些精細工作?！拔覀兊哪繕耸请娮恿悴考M裝領(lǐng)域，尤其是位于亞洲的電子設備裝配產(chǎn)業(yè)?！?
據悉，在設計Sawyer的時(shí)候，布魯克斯曾細心觀(guān)察了超過(guò)150種工廠(chǎng)工作，然后發(fā)現其中有許多工作僅僅需要機器人擁有一個(gè)機械臂便可以完成。有分析認為，諸如Sawyer這類(lèi)智能機器人的出現雖然能讓人們無(wú)需繼續從事日復一日的重復性工作，但也會(huì )為全球帶來(lái)高失業(yè)率的風(fēng)險。
工廠(chǎng)招工難
工人相對較低的手工操作技能無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)所希望的生產(chǎn)高效率，加上不斷上升的生產(chǎn)成本日漸令企業(yè)窒息，這造就出一個(gè)矛盾的現象：企業(yè)招不到更多高技術(shù)工人，只好轉向只能機器人，而低技術(shù)工人面臨這失業(yè)危機。
就如布魯克斯認為，如今即使是美國的工廠(chǎng)，也根本找不到足夠多的工人?！叭绻f(shuō)我們如今能看到許多人在工廠(chǎng)外排隊應聘的話(huà)，那么機器人的崛起的確是個(gè)威脅。但就美國而言，如今工廠(chǎng)員工的平均年齡都在55歲左右，這意味著(zhù)人們根本就不喜歡這一工作?！?
中國如何應對機器人崛起?
移步中國，傳統的以勞動(dòng)力驅動(dòng)型車(chē)間工廠(chǎng)將面臨轉型考驗，大批低技能工人將被淘汰。
4月9日，《彭博社觀(guān)點(diǎn)》刊文稱(chēng)，在中國，工廠(chǎng)的老板如今日子越來(lái)越難過(guò)：工人越來(lái)越缺，工資在上漲，罷工維權事件時(shí)有發(fā)生。加上東南亞國家的勞動(dòng)力成本更低，吸引了很多原本在中國辦廠(chǎng)的投資者，從而沖擊中國工廠(chǎng)。那么中國的工廠(chǎng)老板該怎么辦呢?一個(gè)越來(lái)越流行的選擇是大量購買(mǎi)機器人。
根據國際機器人聯(lián)合會(huì )的數據顯示，2014年，世界范圍內工業(yè)機器人交易量為227000個(gè)，僅中國就購買(mǎi)了56000個(gè)，比2013年飆升了54%。然而，中國購買(mǎi)工業(yè)機器人的步伐才剛剛開(kāi)始。上月，制造業(yè)重鎮廣東省宣布了一個(gè)為省里2000個(gè)*大的制造商購買(mǎi)機器人的三年補貼計劃，其中廣州市計劃在2020年前將80%的工廠(chǎng)實(shí)現自動(dòng)化。
機器人對人工的滲透性或會(huì )更大
如今，機器人操作精度和復雜性的提升似乎已經(jīng)開(kāi)始逐漸印證了硅谷企業(yè)家馬丁·福特有關(guān)“傳統人力生產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)逐漸走向末路”的言論：機器人已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)軍那些原本只能由人類(lèi)在手眼協(xié)調合作下才能完成的工作領(lǐng)域。而且，隨著(zhù)機器人技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，受影響的工作崗位將不僅僅限于工廠(chǎng)工人，包括服務(wù)性崗位，甚至是辦公室職員也不能“幸免”。
事實(shí)上，中國政府早就想將中國的制造業(yè)從低質(zhì)量的手工組裝產(chǎn)品，轉移到高價(jià)值的產(chǎn)品，像汽車(chē)，家電和高端消費電子產(chǎn)品，這些都需要自動(dòng)化的精準。
眾所周知，中國的人口現在已經(jīng)不再支撐中國傳統的勞動(dòng)力驅動(dòng)型工廠(chǎng)的運作。城市化、生育控制政策、文化的變化等因素，已經(jīng)將中國的平均生育率推到了比像美國這樣的更發(fā)達地區還要低的水平。同時(shí)，城市勞動(dòng)力人口的參與率也在下降，尤其是婦女。這些因素加在一起，都推動(dòng)了工資上升。自從2001年，中國工人平均年工資增長(cháng)率為12%，這個(gè)趨勢給了工廠(chǎng)老板和政府官員們足夠的動(dòng)力來(lái)推動(dòng)自動(dòng)化。
今年三月，有國內媒體報道，中國家電產(chǎn)品制造商“美的”計劃在2015年裁掉6千名員工(目前美的員工約3萬(wàn)人)，以圖給自動(dòng)化生產(chǎn)讓路。而到2018年，還要裁員4000人。
低技術(shù)工人失業(yè)不可避免
但是，令人不安的問(wèn)題來(lái)了：那些在這個(gè)自動(dòng)化過(guò)程中被機器人替代的低技術(shù)工人該怎么辦呢?
到目前為止，企業(yè)和政府官員們給的答案還不能讓人放心。2011年，富士康宣布將開(kāi)始為期三年的計劃，用多達一百萬(wàn)個(gè)機器人來(lái)替代一部分工人，富士康說(shuō)這么做是出于“將工人們從更日常的任務(wù)轉移到制造業(yè)中像研發(fā)這樣更增值的職位的愿望”。但是，即使這些愿望是真誠的，富士康從來(lái)沒(méi)有給出任何跡象表明，它有足夠的高技能崗位給每個(gè)被替換的組裝iPhone的員工。
同時(shí)，廣東省的官員們和媒體認為，政府資助的機器人工業(yè)將提供大量的就業(yè)機會(huì )。但是，即便是這些被替換的低技術(shù)工人們可以像政府暗示的那樣，盡可能快地轉換到那些工作上去，也不能保證，這些新增就業(yè)崗位可以支付像以前一樣的工資。根據*近的有關(guān)自動(dòng)化對勞動(dòng)力市場(chǎng)沖擊的研究，事實(shí)上，這么多的下崗工人同時(shí)找工作，他們可能賺得更少。
事實(shí)上，這在一定程度上也佐證了硅谷企業(yè)家馬丁·福特的觀(guān)點(diǎn)：從目前的數據來(lái)看，新創(chuàng )造的就業(yè)崗位還無(wú)法同可能失業(yè)的人數持平。
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文章標簽: 機械設備
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